Svojo smer profesionalnega razvoja na kadrovskem področju sem začrtala leta 1984, ko sem se zaposlila v Komunalnem podjetju Ljubljana, ki je takrat zaposlovalo 1900 delavcev. Področja dela so bila naslednja: profesionalna selekcija kadrov, socialno področje in zdravstveno varstvo, spoznavanje ostalih področij kadrovske dejavnosti (izobraževanje, organizacija družbe, plačni sistemi i.t.d.) in vodenje kadrovske službe. Leta 1992 sem zaradi novih izzivov sprejela zaposlitev v YULON-u, kot vodja kadrovske službe, kjer je bilo v času lastninjenja podjetja leta 1994 potrebno izvajati tudi dela z drugih področij, ki so vodila v uspešen zaključek lastninskega preoblikovanja družbe.