Specializirani smo za izvajanje strokovnih in operativnih del s kadrovskega področja za manjša in za večja podjetja.

Kadrovski inženiring se več kot 20 let ukvarja s kadrovskim svetovanjem in izvajanjem del z organizacijskega področja:

• priprava splošnih aktov družbe
• oblikovanje plačnih modelov s poudarkom na individualnih delovnih ciljih in plačilu po rezultatih dela
• iskanje novih sodelavcev ter kadrovsko svetovanje pri profesionalni selekciji kadrov: usmerjeni intervju, psihološko testiranje in mnenje
• natančen pregled in ureditev kadrovskih evidenc zaposlenih skladno z zakonodajo
• reševanje individulane problematike s ciljno usmerjenimi intervjuji: invaldiski postopki, svetovanje v primeru mobinga, kršitev, upokojitve itd.

Svetovalno dejavnost izvaja Alenka Maher, univ. dipl. psih., s sodelavci.

Pri delu z ljudmi vedno znova povezujemo nove metode in pristope dela ter dolgoletne izkušnje z operativnim delom v posameznih podjetjih. Prepričani smo, da edino interakcija med teorijo in prakso lahko prinaša dodano vrednost na področju dela z ljudmi.

Posebnost našega načina dela je tudi prenos znanja na sodelavce, ki so v posameznih podjetjih zadolženi za kadrovsko evidenco.