4. PAKET PO MERI; zajema elemente bronastega, srebrnega ali zlatega paketa in dodatno:

• svetovanje s področja organizacije 
• svetovanje pri zaposlovanju novih sodelavcev
• ureditev kadrovske evidence
• svetovanje pri pripravi plačnega sistema na podlagi doseganja pričakovanih rezultatov dela (doseganje individualnih delovnih ciljev) in stimulativnega nagrajevanja
• iskanje novih perspektivnih kadrov
• izvajanje profesionalne selekcije kadrov: razgovor s kandidatom, testiranje in mnenje
• priprava plana izobraževanja in razvoja perspektivnih kadrov
• izvajanje ciljno usmerjenih intervjujev: bolniške odsotnosti, kršitve delovnih obveznosti, problematika alkoholizma, invalidski postopki, ugotavljanja presežnih delavcev itd.