Individualno se posvetimo vašemu podjetju s specifičnimi okoliščinami in vam svetujemo, na kakšen način pristopiti k reorganizaciji delovnega procesa in kadrovski racionalizaciji zaradi zmanjšanega obsega dela.

Z normativno ureditvijo delovno-pravnega področja boste pridobili večje zaupanje zaposlenih, večjo pripadnost in s tem večji ugled družbe. Uredite si splošne akte družbe ter sistemizacijo delovnih mest z opisi. 

Z našo pomočjo pri izbiri kadrov, boste prihranili čas in dobili nove sodelavce, ki bodo s svojim delom pripomogli k uresničevanju vizije vašega podjetja. Pri izboru kandidatov upoštevamo vaše zahteve in pričakovanja in na podlagi slednjih vam bomo svetovali izbrati najustreznejše kandidate.

Za vas bomo, na podlagi večletnih bogatih izkušenj s tega področja, pripravili plačni sistem  »po vaši meri«, s katerim boste dosegli stimulativno nagrajevanje sodelavcev, na podlagi doseganja pričakovanih rezultatov dela in individualnih ciljev.

Individualni razgovori s sodelavci imajo vedno večji pomen. S strokovnim vodenjem ciljno usmerjenih razgovorov vam bomo pomagali sporazumno reševati vašo kadrovsko problematiko pri invalidskih postopkih, pri reševanju konfliktnih situacij, zmanjševanju bolniške odsotnosti, v primerih alkoholizma na delovnem mestu, priobivanje delovnih dovoljenj, i.t.d.

Enostavna rešitev, ki bo uredila kadrovsko področje v vašem podjetju! Pridobili boste urejene kadrovske evidence, boljšo organiziranost dela, lažje vodenje sodelavcev in s tem več časa za efektivno delo. Ves čas bomo vaša desna roka pri kadrovskih opravilih.